Bilan de compétences

Au cours d’un bilan de compétences, nous faisons l’inventaire de vos compétences, mais aussi de vos envies, de votre situation personnelle et professionnelle. En fonction de vos problématiques, nous travaillons sur les axes d’amélioration, les nouvelles pistes à exploirer, afin de construire ensemble un projet motivant.

Tout au long de nos entretiens je reste attentive à votre objectif afin qu il soit bien Spécifique Mesurable Atteignable

Définir avec vous un projet motivant

Quelles sont les étapes ?
Je m’appuie sur la méthode Potentialis et la découverte de vos potentiels tout au long du bilan de compétences.
Définir votre objectif

Définir vos attentes, Vérifier votre motivation

Mieux se connaitre
  • Inventaire des expériences professionnelles et hors du champ professionnel
  • Analyse des réussites et évolutions au cours des différentes expériences
  • Accompagnement au repérage des potentiels dominants avec la méthode Potentialis®
  • Mise en relation des potentiels forts avec les compétences démontrées au cours de l’activité
  • Inventaire des compétences recherchées pour le nouveau projet
  • Validation du projet
Se mettre en action
  • Formulation du projet / plan d’action
  • Recherche des structures dans lequel le projet pourrait s’inscrire.
  • Travail sur points d’amélioration détectés